睿创微纳 睿创微纳

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睿创微纳
赛事简介
睿创微纳作为非制冷红外热成像领域的领军企业，长期致力于红外热成像技术与人工智能的深度融合与创新应用。为发掘全球优秀AI算法方向人才，睿创微纳重磅推出专项人才招募计划——AI新睿人才“星探计划”。
AI新睿人才“星探计划”面向海内外高校全日制本科、硕士及博士在校生开放，核心聚焦红外图像智能重建与超分辨率（即AI ISP）领域。计划分为三个任务阶段，各阶段为参与队伍提供丰厚现金奖励、优质实习机会与就业绿色通道。
第一阶段侧重基础能力考察，需完成 2 倍超分重建模型设计，重点筛选算法基础扎实、熟悉红外热成像相关知识的潜力人才，前十的队伍可获得现金奖励与实习直通卡。第二阶段聚焦工程实践与技术落地，基于前序成果完成 4 倍超分重建模型优化与开发，前十的队伍可获得现金奖励与面试直通卡。第三阶段为综合能力答辩，参赛队伍需通过现场 PPT 汇报，对模型设计思路、实现细节及性能指标等进行全面展示，最终表现突出者将获得高额奖金与校招终面直通卡。
我们期待通过AI新睿人才”星探计划”，发掘一批有理想、有能力、有创新精神的优质人才，与睿创微纳并肩同行，共同探索红外视觉技术的前沿边界，推动人工智能与红外成像技术的深度融合，共筑红外智能感知产业新未来。
睿创微纳
赛事主题及赛程
循热探源，视界无界
做任务，拿奖金，高薪岗位手到擒来
睿创微纳
赛事赛程
  • 启动： 2026年4月7日发布通知并启动，在DataFountain平台以及睿创微纳官网同步详情。
  • 报名及作品提交： （1）2026年4月7日至2026年6月10日，在DataFountain平台进行实名注册，2026年6月10日24：00报名截止。
    （2）线上报名并根据规则合规地在DataFountain平台提交作品，每日作品限提交3次，以最后提交作品排名，作品提交应不晚于6月10日晚24：00。
  • 日程： 第一阶段：2026 年4月7日 —6月10日，完成提交并经人工审核后，评分排名前 10 的队伍获得阶段奖励。
    第二阶段：2026年6月11日 —7月10日，完成提交并经人工评审后，评分排名前 10 的队伍获得阶段奖励并晋级第三阶段。
    晋级名单公布：2026年7月20日统一公布。
    第三阶段：2026年7月下旬，线下答辩。
参赛要求
  • 睿创微纳
    （一）参赛对象：
    面向海内外高校全日制本科、硕士及博士在校生
  • 睿创微纳
    （二）报名要求：
    1、以队伍为单位进行报名，每支队伍人数为1-3人，每个队伍需指定队长1名 ，每人限参加一支队伍。
    2、选手需在DataFountain注册账号并确保报名信息准确有效，所有信息必须确保真实， 否则可能导致参与资格被取消。
    3、参与学生专业不限，可跨学科、跨学校组队。
赛题简介
睿创微纳
赛题一：红外图像智能重建与超分辨率算法挑战赛
背景： 红外热成像技术可突破可见光限制，实现全天候温度感知，在安防监控、工业检测及自动驾驶等领域具有不可替代的价值。然而，受限于物理工艺与成本，红外探测器的阵列规模往往较小，导致原始图像分辨率低、边缘模糊，难以满足高精度识别需求。红外超分辨率重建技术旨在通过算法突破硬件的物理限制，从低分辨率图像中恢复出精细的热辐射细节与轮廓纹理，是提升红外成像系统性能的关键核心技术。
目前的超分辨率重建算法主要基于可见光进行研发设计，直接迁移至红外领域往往效果不佳。红外图像具有信噪比低、边缘不够锐利、纹理稀疏等特点，与可见光图像的物理特性存在显著差异。通用算法难以有效恢复红外目标的热辐射轮廓，甚至可能放大噪声，导致细节失真。亟需针对红外成像机理设计专用超分模型，实现低分辨率红外图像的高保真重建。
任务： 设计轻量级红外单帧超分辨率重建算法，实现低分辨率红外图像的高保真重建。 初赛：2倍超分重建。输入图像尺寸为 320×256（灰度图），输出图像尺寸为 640×512（灰度图）。重点评价模型重建质量与算力。
决赛：4倍超分重建。输入图像尺寸为 160×128（灰度图），输出图像尺寸仍为 640×512（灰度图）。评价指标除重建质量外，额外加入参数量与运行时间，并由专家对重建图像质量进行人工评分。
参与规则

1、选手提供的所有信息（包括身份、学历、联系方式等）真实、准确、完整；具有参与的法律权限，若以队伍形式参与，已获得全体成员授权；参与本计划不违反任何对其有约束力的法律文件或合同义务。  


2、对于本计划举办方提供的数据（如目标任务、数据集等），选手须仅在比与场景下出于非商业科研或学术目的使用，不得出于任何商业目的使用数据集。  


3、所提交的作品为原创成果，不侵犯任何第三方的知识产权及其他合法权益；若使用第三方素材，应已依法取得授权并标注来源；未曾在其他计划或商业场景中提交过相同作品， 如因此引起纠纷，相应的法律责任由参与者自行承担。  


4、在本计划举办期间，未经举办方同意，参与者禁止公开分享与本计划相关的数据、模型和代码。  


5、严禁选手向任何活动主办单位、举办方、协办方的员工或关联人员提供、给予、承诺、 诱导、赠予直接或间接的任何物质利益和非物质性利益。  


6、选手应完整阅读并理解任务手册及所有补充规则；承诺遵守中国法律法规及行业规范； 报名成功则表示同意遵守参与手册的全部条款及授权规定。举办方发现选手存在违规行为或不符合参与资格时，有权取消全队参与资格或奖项。  


7、选手应当对比赛过程中了解到的举办方的商业秘密（包括计划未公开的评审标准、内部流程等）履行保密义务，直至该商业秘密完全公开或举办方书面解除保密义务。

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隐私政策

1、个人数据的收集与使用

 （1）选手同意并允许举办方出于举办及管理本计划之目的收集其提供的个人数据，包括但不限于：姓名、联系电话、学校、电子邮箱、学信网验证信息等必要报名信息。举办方承诺仅将数据用于与计划直接相关的用途，包括但不限于：身份核验与参与资格审核；计划通知、 结果公示及后续计划活动邀请。  

（2）选手授权举办方在以下范围内使用其个人数据：①地域范围：全球（因计划可能 涉及国际评审或宣传）；②期限：计划举办期间及法律法规允许的存储期限；③用途限制：明确列举于本条的目的，不得超范围使用。  


2、肖像权与宣传材料使用

选手同意举办方基于计划宣传推广目的，在全球范围内非独占性使用其参与过程中产生的肖像、作品、表现记录等素材（如照片、视频、音频）。使用方式包括但不限于：线上线下宣传、媒体报道、社交媒体发布等。  


3、数据共享及披露限制

除下列情形外，举办方将不公开或向与活动无关的第三方提供选手的个人数据：选手同意披露或提供；选手根据比赛规则同意披露或提供；选手与第三方之间的协议要求举办方披露或提供；法律法规、国家机关依法要求披露或提供。  


4、数据安全保护措施

举办方采取物理、电子及管理措施（如加密存储、访问权限控制） 保护选手的个人数据安全。发生数据泄露事件时，举办方将依法及时通知受影响用户及主管部门。  


5、第三方责任声明

如计划涉及其他合作方，其数据处理行为受自身隐私政策约束，举办方建议选手单独查阅，举办方不对第三方违反隐私政策的行为承担责任，但承诺在发现违规时协助追责。  


6、选手享有以下权利

（1）查询、更正或删除其个人数据（法律法规规定的保留数据除外），若因技术或权限限制，举办方无法直接处理参与者的请求，将协助选手联系平台处理；

（2）选手有权随时撤回已同意的授权（需提前通知举办方），但不影响此前基于授权进行的数据处理。请注意，撤回授权可能导致无法继续参与计划或影响相关服务；

（3）通过指定计划邮箱行使权利或投诉。

知识产权

1、参与作品使用权

选手承诺并同意，授予举办方及其关联方对参与作品非独占性、 全球性、无偿的使用权，包括但不限于：对参与作品进行复制、改编、展示；对计划活动进行录制及衍生内容制作等。  


2、成果归属

选手通过比赛独立开发的成果及相应的知识产权，归选手所有。选手同意授予举办方在全球范围内、无限期、不受限制的免费使用前款成果及知识产权的权利， 包括但不限于用于服务提供、进一步开发服务、用于商业用途及分许可他人使用。举办方在选手转让该成果时享有同等条件下的优先受让权。  


3、侵权处理机制

（1）若选手或任何知识产权权利人认为参与作品侵犯其知识产权， 则请将包含下述信息的通知发送至指定计划邮箱：①权利人的姓名（名称）、联系方式 和地址；②侵权作品的名称；③构成侵权的初步证明材料。

（2）在收到关于侵犯知识产权的恰当通知后，举办方将保留下述权利:①要求选手在7日内提交反通知（含不侵 权证据）；②经查实后，对侵权者取消参与资格。

其他

1、信息查询：信息及资料会在计划官网统一公布，未尽事宜将另行通告。  


2、所产生的平台测试费用由选手个人承担。  


3、违规行为处理：组委会全程保证计划的公平、公正和公开。进行过程中一旦发现参与队伍存在信息作假或违规行为，如涉及参与作品抄袭、作品内容违规、存在暴力、 血腥、迷信等违反法律规定或有违公序良俗与社会主义核心价值观的情形，组委会有权随时取消/追回该参与队伍的参与资格及获奖资格，相关责任全部由参与队伍自行承担，产生的相关参与费用自行承担。  


4、如因特殊情况导致日程发生变动，以“睿创微纳”官方通知为准。  


5、举办方对任务数据集中的内容不做出任何保证，该等保证包括但不限于：保证不侵犯任何知识产权权利、保证有权出于商业目的使用上述内容。  


6、咨询服务：报名及参与期间如有任何问题，可添加答疑QQ群：570389676

咨询邮箱：[email protected]。


7、本次AI新睿人才“星探计划”的最终解释权归睿创微纳所有。


附件：AI新睿人才星探计划

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